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Affichage des articles du novembre 13, 2012

Assistant à la paie – Département de la gestion des ressources humaines

Assistant à la paie – Département de la gestion des ressources humaines Titre du poste: Assistant à la paie – Département de la gestion des ressources humaines Grade: GS-7 Poste N°: NA Référence: ADB/12/236 Date de publication: 08/11/2012 Date de clôture: 22/11/2012 Objectifs L’objectif principalement de ce poste est d’appliquer, d’appuyer et de faciliter les diverses étapes de la procédure de paie et des activités y afférentes. Fonctions et responsabilités Les principales fonctions sont liées aux diverses activités de traitement de la paie. Le /la titulaire du poste assure le suivi quotidien du processus de paie et des procédures connexes pour l’ensemble de la Banque. Processus et contrôle de la paie Analyser et  vérifier  les éléments de la paie injectés dans le système  par les autres départements tels que FCCO, CGSP, CHRM, SEGL ; Veiller à l’exactitude des données sur les membres du personnel dans le système SAP-HR/Payroll et s’assurer qu’elles s

Assistant supérieur aux avantages – Département de la gestion des ressources humaines

Assistant supérieur aux avantages – Département de la gestion des ressources humaines Titre du poste: Assistant supérieur aux avantages – Département de la gestion des ressources humaines Grade: GS-8 Poste N°: NA Référence: ADB12 Date de publication: 08/11/2012 Date de clôture: 22/11/2012 Objectifs Sous la supervision du chargé des avantages ou du chef de section, le/la titulaire du poste est chargé d’analyser et de traiter  les demandes des membres du personnel relatives au  paiement des avantages, des prêts et des indemnités. Il/elle est également chargé de contrôler et de vérifier toutes les données introduites dans le système SAP, et de veiller au respect des règles. Fonctions et responsabilités Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent principalement: Activités d’accueil de nouveaux employés Interpréter le règlement du personnel afin de déterminer les avantages à payer aux membres du personnel  lors de leur prise de fonction ; Tra

DES COMMERCIAUX QUALIFIES

Structure spécialisée dans la production et vente de café moulu recrute urgemment COMMERCIAUX QUALIFIES pour la vente de ses produits à l’aide d’une moto tricycle. Le permis A est exigé. NB : les commerciaux ayant une grande expérience dans la vente de produits à grande expérience dans la vente de produits à grande consommation sont un atout. Profil : âgé de 25 ans et plus.